2018年4月14日,盈峰环境2018年经营管理年会之团队拓展在广州历奇山庄开展;200余人、12个分队、6个拓展项目、10个小时,旨在提升团队协作能力,强化快速执行作风,深化服务客户意识;同时,也让大家在轻松的拓展游戏氛围中,促进集团内部员工之间感情交流与强身健体。

      打破壁垒、重组团队,早上8点,来自6个事业部不同部门间成员完成签到及随机团队成员组合,此时此刻,没有事业部、没有部门,只有12个战斗小组,只有一起分工协作、团结友爱、全力以赴战斗的兄弟。

      拓展正式开始的第一个环节是“开营”,团队成员相互认识,让大家快速融入团队,点燃对本次拓展活动的激情,下面一起来看看过程中的部分精彩剪辑吧。

      “十项全能“——锻炼个人沟通能力、积极主动态度、快速执行效率。

      “突破新高”——团队通过模拟锯木头,来获取泡沫板,利用获得的泡沫板拼图比层高。旨在锻炼大家意志上的坚定,坚持不懈的精神,以及培养团队齐心协作的意识与打破常规的思维方式。

      “罗马炮架”——在规定时间里搭建出一个坚固可靠的炮台,用炮弹进攻“敌人”获得积分;考验团队成员战略、战术以及思维创新。

      “进化论”——体验适者生存的自然规律,企业的生存与每一个员工息息相关,只有我们每个人倾心付出自己的力量,才能让企业变得更加强大,让自己的生活变得更加美好。

      “大富翁”——角色分配:指挥中心、作战中心、闯关英雄,通过游戏让大家更加紧密合作,发挥个人在团队中的最大价值。

      “冲出困境”——200余人,挑战在8秒钟内冲出绳圈。这个游戏强调团队需要决策者,分工协作,在明确了目标后,要快速执行,才能成就团队,达到共赢。

      比赛中,争的不是高低,而是在这个过程中的所思、所感、所悟、所获,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍;通过团队融合、凝聚力提升,让大家体会挑战过程中分工协作、快速执行带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、执行”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任与使命。

      最后,盈峰环境总裁马刚做分享:蜕变、团队协作——以赢为目的、企业愿景。

      蜕变:环保行业就像做服务业,服务业最重要的就是态度,需要我们积极主动,给客户提供除了产品之外更多业务,今年以来,整个团队从制造业到服务业态度的转型还是比较成功的;

      团队协作——以赢为目的:团队中不同的人负责不同类型的工作,只有大家相互协作、优劣势互补、在团队中发挥自己最大的作用,才能达到最终“赢”的目的;

      企业愿景:环保行业是一个造福百姓、造福你我的民生工程;心往一处想,劲往一处使,齐心协力,做到最好,让世界变得更美好,让未来变得更美好。